Anleggsleder

På grunn av økende oppdragsmengde søker Fronta AS etter anleggsleder for fast ansettelse. Som anleggsleder vil du fungere som stedlig leder for våre pågående prosjekt fra oppstart til overlevering.

Arbeidsoppgaver:

  • Operativ ledelse av tildelte kontrakter på byggeplass
  • Framdriftsansvarlig for tildelte prosjekter i samråd med prosjektleder
  • Kontakt og oppfølging av kunder og underentreprenører i samarbeid med prosjektleder
  • Påse at prosjekter utføres til den kvalitet og de økonomiske rammer som er fastsatt
  • Ansvarlig for å følge opp firmaets HMSK-system i tildelte prosjekter
  • HMS-oppfølging av egne og innleide entreprenører/underleverandører

Kvalifikasjoner:

  • Relevant utdanning og/eller erfaring
  • Erfaring fra anleggsprosjekter
  • Erfaring med prosjektstyring og økonomistyring i bygge-/anleggsprosjekter
  • Kjennskap til relevante entreprisekontrakter i anleggsektoren
  • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, både på norsk og engelsk
  • Bidragsyter til holdningsskapende arbeid og være god rollemodell

Vi kan tilby:

  • Konkurransedyktige betingelser
  • Godt arbeidsmiljø
  • Ordnede arbeidsforhold
  • God oppfølging og muligheter for videre utvikling

Arbeidssted er på Stord, men reising i forbindelse med prosjekter må påregnes. Konfidensiell behandling om ønskelig også overfor oppdragsgiver.

Søknadsfrist -ASAP
Kontaktperson: Kjerstin Onarheim Håvardsholm, tlf. 982 63 450
Søknad m/CV sendes til: kjerstin@frontagruppen.no

Om Fronta AS

Fronta AS er en del av Frontagruppen, og er lokalisert på Stord, som ligger mellom Bergen og Stavanger. Selskapet er Frontagruppens total- og delentreprenør på byggprosjekter for næringskunder og offentlige virksomheter, både lokalt, regionalt og nasjonalt. Vi leverer alle typer industri-, nærings- og offentlige bygg med hovedvekt på stålbygg. Fronta AS omsetter årlig for 150-200 MNOK og har 23 fast ansatte.

I Fronta AS har vi et positivt og dynamisk arbeidsmiljø. Vi fokuserer på det faglige, og jobber under mottoet «Rett første gang». Arbeidsdagene blir tilpasset den enkeltes ønsker og kvalifikasjoner, og vi strekker oss etter at alle skal ha arbeidsoppgaver de mestrer og trives med.


See also